Responsabilidade Social na GSW – Investindo nos jovens brasileiros.

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A GSW é a mais nova entusiasta do Instituto Empreendedor do Futuro* (http://iefuturo.org.br), tornando-se desde maio, mais uma empresa que acredita no futuro dos nossos jovens.

O IEF foi fundado em junho de 2012 com o objetivo de apoiar e contribuir para o desenvolvimento de crianças e adolescentes de baixa renda, portadoras de talentos especiais. Através dos princípios de cidadania, protagonismo, empreendedorismo e desenvolvimento econômico e social, o Instituto proporciona condições para que esses jovens tenham condições de sobrevivência e acesso à educação.

Para Basilio Tosetto, sócio-diretor da GSW Soluções Integradas “Poder contribuir com ações sociais é algo que fazemos sempre com grande entusiasmo. Sabemos que uma grande maioria de pessoas desfavorecidas ou com necessidades especiais já são atendidos por instituições privadas ou públicas, como por exemplo, as crianças com câncer pelo GAAC ou a Casa do Idoso pela Prefeitura de São José dos Campos. Um grupo ficou desatendido - os jovens de alto potencial, com QI elevado - os quais são acompanhados em projetos especiais da prefeitura somente até o ensino fundamental, e depois disso, sem incentivo, ficam desmotivados pelos baixos desafios do ensino público. É a partir desse momento, que o IEF atua para reforçar os estudos no segundo grau, com a ideia de expandir para ensino superior.”

A GSW apadrinhou dois jovens que estão fazendo reforço e aprofundamento escolar no Casd Vestibulares, instituição sem fins lucrativos, criada e mantida por alunos do ITA - Instituto Tecnológico de Aeronáutica. A bolsa de estudos inclui alimentação, transporte e apoio pedagógico para que esses jovens consigam estudar.

Tosetto conclui animado que “Investir nos jovens é contribuir com um futuro melhor!”

Pessoas físicas e jurídicas podem contribuir com o IEF. Para ajudar basta entrar em contato nos telefones: (12) 3933.3056 ou (12) 8115.3973 ou diretamente na sede do Instituto: Rua Sebastião Henrique da Cunha, 8.500, Chácaras Reunidas.

 

*O IEF é uma organização sem fins lucrativos de direito privado que foi idealizado por joseenses dos diversos setores da sociedade como professores, empresários, estudantes, profissionais liberais, gestores públicos e comunidade.

 

Visão além do alcance

A FÁBRICA DE ABRASIVOS, 3M AUTOMATIZOU PROCESSOS, GANHOU EM PRODUTIVIDADE E CONTA COM DADOS CONFIÁVEIS PARA APOIAR AS DECISÕES DE NEGÓCIO

Uma das corporações que, no Brasil, colecionam os resultados da aplicação do conceito de big data é a 3M, fábrica de abrasivos localizada em Sumaré, São Paulo. “Tudo começou, há dois anos, quando a empresa decidiu substituir o processo de entrada de dados e armazenamento em duas unidades de produção, até então realizada manualmente, em cada turno”, conta Sérgio Luiz Oliveira, especialista em TI na 3M e responsável pelos aspectos tecnológicos do projeto.

“Isso fazia com que o processo, moroso, não fornecesse visão atualizada dos dados do inventário e constantes atrasos na finalização dos relatórios, que nem sempre refletiam o inventário real”, reconhece o executivo. O desafio, então, segundo ele, comprado pela GSW Soluções Integradas, foi automatizar a produção, coleta e processamento dos dados armazenados no SQL Server, de apoio ao planejamento de negócios e sistemas de gestão (BPCS) na unidade 3M Abrasivos. “E fizemos isso diretamente no ERP, o que tornou o controle de inventário mais fácil e permitiu melhor visibilidade dos referentes às duas linhas de produção”, explica Oliveira.

A integradora conhecia o ambiente de TIC e processos da empresa. O know-how, combinado com a experiência na produção de projetos relacionados, foi essencial para a integradora executasse todo o desenvolvimento e acompanhamento da implementação da solução nova da 3M, incluindo a análise e especificação de requisitos de sistema para o desenvolvimento de ferramentas e interfaces de integração com o sistema ERP, bem como testes e treinamentos para a equipe de operação.

A GSW integrou o ERP 3M e estruturou a solução para integrar todos os dados coletados a partir das linhas de produção através de mecanismo implementado usando software SCADA (Controle de Supervisão e Aquisição de Dados) e leitura de código de barras implementado em formulários específicos (Especificação de produção/Identificação de Materiais) no sistema ERP. Isso facilitou o controle de materiais consumidos, o monitoramento dos dados de produtos acabados e do tempo de fabricação do produto.

O resultado da reforma, que mobilizou equipes das áreas de fabricação, finanças, TIC e engenharia, foi o imediato aumento da produtividade, melhoria dos processos de inventário e rastreabilidade dos dados da manufatura e um novo KPIs (Key Performance Indicators), diz Oliveira. “O principal benefício foi a automação de processos, com ganho de produtividade, mediante eliminação das intervenções manuais e falhas na coleta de dados. Nós reduzimos 40% do tempo gasto no trabalho de inserção dos dados e agora temos o inventário atualizado com dados consistentes, confiáveis”, comemora o executivo, que também destaca o fato de a 3M ter cunhado linguagem própria de desenvolvimento/plataforma, com base no sistema AS/SET AS/400, e que, agora, torna mais ágil e eficaz o processo de gestão das informações.

De origem norte-americana, a 3M é uma empresa de US$ 23 bilhões, com operações em mais de 65 países e 75 mil funcionários. Presente no Brasil há 64 anos, aqui, emprega cerca de 3.800 funcionários em quatro unidades industriais na área interior de São Paulo: Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Mairinque, além de outra em Manaus (AM). E fatura, por ano, mais de R$ 2 bilhões. A 3M também controla a Abzil (São José do Rio Preto / SP), fabricante de produtos or-todônticos, e Indústria de Cabos e Incavas Vassouras (Bom Princípio, RS), fabricante de produtos de limpeza doméstica.

Fonte: Revista Decision Report, edição 24

Sua empresa se beneficia dos incentivos governamentais voltados para tecnologia e inovação?

Conheça alguns dos principais incentivos que favorecem o desenvolvimento do setor de tecnologia e inovação em TI no Brasil.

stock-photo-17700718-euro-coinsO governo brasileiro tem ampliado nos últimos anos os recursos voltados para estimular a inovação e a competitividade tecnológica das empresas do país. Um exemplo disso são os diversos mecanismos e programas previstos nas leis nacionais de apoio à inovação.

Leia mais:Sua empresa se beneficia dos incentivos governamentais voltados para tecnologia e inovação?

Consumerização em TI - Sua empresa está preparada para essa tendência?

A consumerização, tendência crescente nos negócios em TI, que se caracteriza pelos funcionários trazendo seus próprios equipamentos e aplicativos para dentro das empresas, é uma novidade que oferece significativos ganhos para companhias em termos de produtividade e agilidade, permitindo que os usuários utilizem seus próprios PCs e dispositivos móveis no ambiente de trabalho, mas, por outro lado, apresenta algumas preocupações para as organizações.

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Sua empresa está pronta para os profissionais da Geração Y?

Conheça o perfil dessa geração e os novos desafios de gestão para lidar com esses jovens profissionais em sua organização.

A Geração Y também conhecida como “geração do milênio” abrange os indivíduos nascidos entre os anos 80 e 90; época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Formada por jovens que cresceram em constante movimento, realizando múltiplas tarefas graças ao uso de aparelhos de alta tecnologia e à Internet, a Geração Y constitui um público exigente e ávido por inovações, preocupados com o meio ambiente e as causas sociais.

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