GSW é reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar

GSW é reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar
Ranking 2011 do Great Place to Work divulgado pela ComputerWorld classifica a GSW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar na área de TI e Telecom.
A GSW Soluções Integradas foi apontada como uma das 95 Melhores Empresas para se Trabalhar na área de TI e Telecom segundo ranking do Great Place to Work® (GPTW), instituto internacional especializado em consultoria no ambiente de trabalho.
O Brasil foi o primeiro país no qual o GPTW criou uma pesquisa segmentada para o setor de tecnologia, com o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom, que é divulgado anualmente, desde 2006, pela ComputerWorld, portal de Tecnologia de Informação e Comunicações. “Somos um país de destaque por termos aqui essa pesquisa específica do GPTW para o setor de TI e Telecom”, ressalta Solange Calvo, Editora-Executiva da ComputerWorld.
Dados do Great Place to Work® apontam que as melhores empresas para se trabalhar atraem muito mais talentos; têm turnover menor; possuem um ambiente que estimula a inovação e criatividade; estabelecem uma relação de maior colaboração; atendem melhor aos clientes e têm funcionários mais satisfeitos e mais comprometidos com a organização.
Em entrevista divulgada no mês de julho no Portal ComputerWorld,  o CEO do Great Place to Work® Brasil, Ruy Shiozawa, acrescentou que "A palavra-chave é confiança. É o principal fator medido pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom. Para conquistá-la, as companhias presentes no ranking respeitam seus funcionários, possuem regras e políticas claras e, principalmente, têm orgulho da percepção deles de que cumprem o que dizem”.
Essa diretriz tem sido praticada pela GSW, que acaba de ser reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em TI e Telecom. Alinhada às organizações apontadas como referência, a GSW está aprimorando cada vez mais seu modelo de gestão de pessoas. Para isso, tem implementado estratégias que visam: promover uma comunicação clara e eficiente, criar um ambiente de trabalho flexível, investir em programas de qualidade de vida que incentivam a prática de esportes, o cuidado com a saúde e a preservação do meio ambiente, estimular a formação de lideranças, liberdade de acesso à diretoria e contribuir com o desenvolvimento profissional da equipe. Este último fator foi apontado com um dos mais valorizados pelos colaboradores na pesquisa GPTW de 2011, citado pela maioria dos quase 100 mil funcionários das empresas participantes.
Participaram da pesquisa 923 empresas de todo o país nos variados setores e portes, sendo 206 empresas do segmento de TI e Telecom, que atendem aos requisitos: possuir no mínimo de 50 funcionários, produzir hardware, software ou serviços de Tecnologia da Informação ou Telecomunicações e percorrer as etapas de um rigoroso processo seletivo conforme a metodologia GPTW. Das 206, somente 95 empresas foram capazes de atingir o índice de satisfação dos funcionários, necessários para entrar no Ranking da GPTW TI e Telecom. “As perguntas são apoiadas em nove práticas culturais: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, contratar e receber, e celebrar e compartilhar. A nota da empresa é composta pelos questionários Culture Audit ® (33%) e Trust Index ® (62%), além de comentários dos funcionários em duas questões abertas (5%). Para ser considerada “Melhor Empresa para Trabalhar”, a companhia deve conquistar nota superior ao padrão internacional”, conta Solange.
Participante da pesquisa desde 2009, esta foi a primeira vez que a GSW alcançou a 63ª posição do ranking, destacando-se ao lado de grandes companhias mundialmente conhecidas, como: Google (1º lugar), Microsoft (5º), Vivo (8º), Oracle (38 º), Telefônica (40 º), IBM Brasil (46 º), Ericsson (67º) e Totvs (80º). As organizações classificadas foram reconhecidas na 6ª edição do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom, promovido no dia 20 de julho, em São Paulo, juntamente com o lançamento da edição especial da revista ComputerWorld sobre o estudo o ranking da GPTW.
“Participar desta pesquisa sempre foi uma oportunidade para conhecer como o mercado atua em relação aos colaboradores e quais melhores práticas as organizações utilizam para se tornarem excelentes lugares para se trabalhar. A GSW está sempre engajada em proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de trabalho saudável, agradável e produtivo. Resolvemos participar do estudo GPTW para complementar as informações que tínhamos das nossas pesquisas anuais de clima organizacional. Foi uma ótima surpresa fazer parte do ranking, o que atesta nosso nível de comprometimento com os colaboradores”, conta Basilio Tosetto Neto, Diretor Financeiro e Administrativo da GSW.
Para o colaborador Wesley Galvão Soares, Analista de Sistemas da GSW, o profissionalismo crescente com que a empresa vem conduzindo os negócios e as equipes é fruto de uma sólida estrutura corporativa, que proporciona um ambiente de trabalho motivador e favorável ao crescimento profissional.
“A liberdade para debater com equipes multifuncionais e direção administrativa, a flexibilidade de horário viabilizada pelo cumprimento de metas e a adoção de governança nos projetos proporcionam um ótimo ambiente de trabalho”, complementa a Coordenadora de Projetos da empresa, Anita Lisboa.
Proporcionar um ambiente de trabalho favorável para o bem estar do colaborador e estimular o crescimento profissional faz parte da missão da GSW. “Nossa classificação no ranking reflete o compromisso contínuo com os colaboradores, o que favorece a retenção de nossos talentos”, finaliza Tosetto.
Box: Entenda como funciona o processo de seleção das Melhores Empresas para se Trabalhar
O processo de seleção das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom começa com a inscrição das companhias no site do GPTW. Em seguida, as organizações que cumprirem os pré-requisitos para o estudo, recebem dois modelos de questionários: o Trust Index©, respondido pelos funcionários, e o Culture Audit©, preenchido por representantes da companhia.
No caso do Trust Index©, os questionários são respondidos por funcionários previamente definidos por sorteio – uma vez que a pesquisa é feita por amostragem. Para evitar fraudes e garantir a confidencialidade, cada colaborador recebeu uma senha individual para acessar a pesquisa no site ou, no caso dos que optaram pelo preenchimento manual, tiveram acesso a um cartão de leitura óptica individual.
Na avaliação, os funcionários respondem a 58 questões sobre temas relacionados a cinco itens: credibilidade, respeito, orgulho, imparcialidade e camaradagem.
Já no caso do Culture Audit©, as organizações respondem a questões sobre práticas e políticas de recursos humanos, como remuneração, pacote de benefícios, educação corporativa e programas de qualidade de vida e proteção do ambiente.
Ao final, se obtém um resultado para cada companhia, que deve atingir nota superior ao padrão internacional para ser considerada uma “Melhor Empresa para Trabalhar”.
Para conhecer o ranking completo das melhores empresas para se trabalhar 2011, acesse: http://computerworld.uol.com.br/gptw/2011/ranking_geral

logo_gptwRanking 2011 do Great Place to Work divulgado pela ComputerWorld classifica a GSW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar na área de TI e Telecom.

A GSW Soluções Integradas foi apontada como uma das 95 Melhores Empresas para se Trabalhar na área de TI e Telecom segundo ranking do Great Place to Work® (GPTW), instituto internacional especializado em consultoria no ambiente de trabalho.

Ranking 2011 do Great Place to Work divulgado pela ComputerWorld classifica a GSW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar na área de TI e Telecom.

logo_gptwA GSW Soluções Integradas foi apontada como uma das 95 Melhores Empresas para se Trabalhar na área de TI e Telecom segundo ranking do Great Place to Work® (GPTW), instituto internacional especializado em consultoria no ambiente de trabalho.

O Brasil foi o primeiro país no qual o GPTW criou uma pesquisa segmentada para o setor de tecnologia, com o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom, que é divulgado anualmente, desde 2006, pela ComputerWorld, portal de Tecnologia de Informação e Comunicações. “Somos um país de destaque por termos aqui essa pesquisa específica do GPTW para o setor de TI e Telecom”, ressalta Solange Calvo, Editora-Executiva da ComputerWorld.

Dados do Great Place to Work® apontam que as melhores empresas para se trabalhar atraem muito mais talentos; têm turnover menor; possuem um ambiente que estimula a inovação e criatividade; estabelecem uma relação de maior colaboração; atendem melhor aos clientes e têm funcionários mais satisfeitos e mais comprometidos com a organização.

Em entrevista divulgada no mês de julho no Portal ComputerWorld,  o CEO do Great Place to Work® Brasil, Ruy Shiozawa, acrescentou que "A palavra-chave é confiança. É o principal fator medido pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom. Para conquistá-la, as companhias presentes no ranking respeitam seus funcionários, possuem regras e políticas claras e, principalmente, têm orgulho da percepção deles de que cumprem o que dizem”.

Essa diretriz tem sido praticada pela GSW, que acaba de ser reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em TI e Telecom. Alinhada às organizações apontadas como referência, a GSW está aprimorando cada vez mais seu modelo de gestão de pessoas. Para isso, tem implementado estratégias que visam: promover uma comunicação clara e eficiente, criar um ambiente de trabalho flexível, investir em programas de qualidade de vida que incentivam a prática de esportes e o cuidado com a saúde, programa de preservação do meio ambiente, estimular a formação de lideranças, liberdade de acesso à diretoria e contribuir com o desenvolvimento profissional da equipe. Este último fator foi apontado com um dos mais valorizados pelos colaboradores na pesquisa GPTW de 2011, citado pela maioria dos quase 100 mil funcionários das empresas participantes.

Participaram da pesquisa 923 empresas de todo o país nos variados setores e portes, sendo 206 empresas do segmento de TI e Telecom, que atendem aos requisitos: possuir no mínimo de 50 funcionários, produzir hardware, software ou serviços de Tecnologia da Informação ou Telecomunicações e percorrer as etapas de um rigoroso processo seletivo conforme a metodologia GPTW. Das 206, somente 95 empresas foram capazes de atingir o índice de satisfação dos funcionários, necessários para entrar no Ranking da GPTW TI e Telecom. “As perguntas são apoiadas em nove práticas culturais: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, contratar e receber, e celebrar e compartilhar. A nota da empresa é composta pelos questionários Culture Audit ® (33%) e Trust Index ® (62%), além de comentários dos funcionários em duas questões abertas (5%). Para ser considerada “Melhor Empresa para Trabalhar”, a companhia deve conquistar nota superior ao padrão internacional”, conta Solange.

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Participante da pesquisa desde 2009, esta foi a primeira vez que a GSW alcançou a 63ª posição do ranking, destacando-se ao lado de grandes companhias mundialmente conhecidas, como: Google (1º lugar), Microsoft (5º), Vivo (8º), Oracle (38 º), Telefônica (40 º), IBM Brasil (46 º), Ericsson (67º) e Totvs (80º). As organizações classificadas foram reconhecidas na 6ª edição do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom, promovido no dia 20 de julho, em São Paulo, juntamente com o lançamento da edição especial da revista ComputerWorld sobre o estudo o ranking da GPTW.

“Participar desta pesquisa sempre foi uma oportunidade para conhecer como o mercado atua em relação aos colaboradores e quais melhores práticas as organizações utilizam para se tornarem excelentes lugares para se trabalhar. A GSW está sempre engajada em proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de trabalho saudável, agradável e produtivo. Resolvemos participar do estudo GPTW para complementar as informações que tínhamos das nossas pesquisas anuais de clima organizacional. Foi uma ótima surpresa fazer parte do ranking, o que atesta nosso nível de comprometimento com os colaboradores”, conta Basilio Tosetto Neto, Diretor Financeiro e Administrativo da GSW.

Para o colaborador Wesley Galvão Soares, Analista de Sistemas da GSW, o profissionalismo crescente com que a empresa vem conduzindo os negócios e as equipes é fruto de uma sólida estrutura corporativa, que proporciona um ambiente de trabalho motivador e favorável ao crescimento profissional.

“A liberdade para debater com equipes multifuncionais e direção administrativa, a flexibilidade de horário viabilizada pelo cumprimento de metas e a adoção de governança nos projetos proporcionam um ótimo ambiente de trabalho”, complementa a Coordenadora de Projetos da empresa, Anita Lisboa.

Proporcionar um ambiente de trabalho favorável para o bem estar do colaborador e estimular o crescimento profissional faz parte da missão da GSW. “Nossa classificação no ranking reflete o compromisso contínuo com os colaboradores, o que favorece a retenção de nossos talentos”, finaliza Tosetto.

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Entenda como funciona o processo de seleção das Melhores Empresas para se Trabalhar

O processo de seleção das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom começa com a inscrição das companhias no site do GPTW. Em seguida, as organizações que cumprirem os pré-requisitos para o estudo, recebem dois modelos de questionários: o Trust Index ©, respondido pelos funcionários, e o Culture Audit ©, preenchido por representantes da companhia.

No caso do Trust Index ©, os questionários são respondidos por funcionários previamente definidos por sorteio – uma vez que a pesquisa é feita por amostragem. Para evitar fraudes e garantir a confidencialidade, cada colaborador recebeu uma senha individual para acessar a pesquisa no site ou, no caso dos que optaram pelo preenchimento manual, tiveram acesso a um cartão de leitura óptica individual.

Na avaliação, os funcionários respondem a 58 questões sobre temas relacionados a cinco itens: credibilidade, respeito, orgulho, imparcialidade e camaradagem.

Já no caso do Culture Audit ©, as organizações respondem a questões sobre práticas e políticas de recursos humanos, como remuneração, pacote de benefícios, educação corporativa e programas de qualidade de vida e proteção do ambiente.

Ao final, se obtém um resultado para cada companhia, que deve atingir nota superior ao padrão internacional para ser considerada uma “Melhor Empresa para Trabalhar”.Para conhecer o ranking completo das melhores empresas para se trabalhar 2011, acesse: http://computerworld.uol.com.br/gptw/2011/ranking_geral

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